Archivi per la categoria ‘Comunicati’

Comunicato Sindacale

 
INCONTRO DI COORDINAMENTO ALMAVIVA SpA

 

 
Il 21 gennaio si è tenuto il previsto incontro del Coordinamento Almaviva che ha coinvolto le Rsu delle diverse sedi e Fim, Fiom, Uilm nazionali.
La riunione, convocata per fare il punto sulla situazione aziendale e valutare le iniziative da intraprendere a seguito degli ultimi avvenimenti (trattativa sul Premio di Risultato variabile, sospesa prima di Natale; passaggio, dal 1 gennaio 2019, di alcune decine di lavoratori alle aree BPO e Reskilling), è iniziata con le Rsu che hanno presentato un breve rapporto sui fatti principali riguardanti le sedi locali, evidenziando le prospettive e le eventuali criticità.…

Premio di Risultato

 
Un’azienda sorda

 

 

Nell’incontro sul Premio di Risultato del 18 Dicembre, non si è prodotto alcun avanzamento verso un possibile accordo.

 
L’azienda ha ribadito le stesse proposte già formulate a settembre, senza alcuna modifica significativa e senza prendere in considerazione le diverse proposte presentate dal Coordinamento RSU, nel tentativo di individuare un compromesso tra le parti.…

ASSEMBLEA

 

Giovedì 6 dicembre si è svolto un incontro dedicato alla definizione del Premio di Risultato Variabile, istituto previsto dal CCNL e ultimo capitolo ancora da completare del contratto integrativo aziendale (armonizzazione 2013).

 
Sul tema si sono svolti diversi incontri, a partire da quello del 20 settembre.…

Premio di Risultato

 
Si è tenuto ieri un altro incontro tra la Direzione di Almaviva SpA e il Coordinamento nazionale delle Rsu Almaviva per continuare la discussione del Premio di Risultato Variabile.

 
La trattativa, che fino ad ora era in una situazione di stallo per le rigidità aziendali, ha compiuto ieri un piccolo passo in avanti perché si è iniziato ad analizzare in modo più concreto gli indicatori da utilizzare, gli obiettivi da raggiungere e le quote di Premio a loro collegate, le modalità e i tempi di erogazione del Premio.…

RISPETTO

  

L’ultimo incontro tra la Direzione e il Coordinamento delle Rsu Almaviva sul Premio di Risultato variabile è servito a misurare la distanza tra la proposta aziendale e quella sindacale ma anche a mettere a fuoco gli ostacoli che devono essere superati per arrivare a una soluzione condivisa.

Coalizione Clima
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