Giovedì 16 ottobre u.s. si è svolto l’incontro di monitoraggio sulla situazione organizzativa/produttiva dell’area Difesa.
È ovviamente molto importante osservare l’andamento di progetti/aree aziendali per perdere visibilità sulle reali condizioni di lavoro; va quindi apprezzata la disponibilità dell’Azienda, per niente scontata, a condividere queste occasioni di confronto nel merito dei problemi.…
Non pensiamo affatto ci sia “grossa crisi”, ma l’onerosa operazione di “delisting” di Almawave (vedi comunicato del 10 ottobre) ci ha spinto a fare il punto sull’attuale momento aziendale. Lo riteniamo utile per consentire a tutti di seguire, per quanto possibile, un momento segnato da possibili trasformazioni ed evoluzioni dell’azienda e del gruppo.…
Leggi tuttoÈ notizia di questi giorni: Almaviva SpA lancia un’OPA (Offerta Pubblica di Acquisto) sulla totalità delle azioni di Almawave, di cui già detiene il 65,6%, con l’obiettivo di ritirare il titolo dal listino di Piazza Affari; viene spiegato in una nota che l’uscita dalla Borsa (delisting) “ è uno strumento volto ad assicurare il perseguimento dei programmi futuri di crescita e il rafforzamento dell’azienda”.…
Leggi tuttoMercoledì 16 luglio si è svolto l’incontro sul Premio di Risultato – Parte Variabile tra l’Azienda, i Coordinatori FIM FIOM UILM e il Coordinamento RSU Almaviva Reactive Kline.
Gli argomenti trattati sono:
Lunedì 7 luglio si è svolto l’incontro con i vertici aziendali richiesto dai Coordinatori FIM FIOM UILM e dal Coordinamento RSU Almaviva Reactive Kline.
Sono stati presentati i dati economici riferiti al perimetro complessivo delle tre aziende, compresi quelli relativi agli indicatori di Redditività e Produttività del Premio di Risultato parte Variabile 2024/2025.…
Si parlerà insieme dei seguenti argomenti:
il calendario degli appuntamenti:
| Mercoledì 11 giugno | dalle 10.00 alle 12.30 | Assemblea n. 1 dalla A alla C | dalle 14.00 alle 16.30 | Assemblea n. |
Il Coordinamento RSU Almaviva Reactive Kline, in linea con le indicazioni delle strutture nazionali, ha deciso di:
(Attenzione: inserire giustificativo di sciopero al posto dell’eventuale giorno di ferie o altro istituto)
… Leggi tuttoLa RSU insieme alle lavoratrici e ai lavoratori del G.O. Area Difesa fanno presente quanto segue:
L’area di riferimento ha avuto un andamento altalenante nel corso dell’anno 2024, particolarmente nel corso del primo semestre; il secondo segna invece l’entrata in vigore di un Accordo Quadro che contiene nuovi criteri di gestione delle varie attività.…
Per costringere Federmeccanica a riprendere la trattativa, le strutture sindacali nazionali hanno deciso di:
Per costringere Federmeccanica a riprendere la trattativa, le strutture sindacali nazionali di FIM FIOM UILM con il sostegno della UGLM hanno deciso di:
MODALITA’
Full Time e Part Time verticale: Intera giornata
Part Time orizzontale: Intera giornata
Turnisti:
