FORMATI, USATI E NON CONFERMATI
L’ultimo triennio di Almaviva e del Gruppo è stato un periodo di crescita che il management ha valutato di accompagnare e sostenere con un progetto di integrazione di competenze e nuovi talenti.
… Leggi tuttoFerie e chiusure collettive 2026
In data 1° dicembre 2025, la Direzione Aziendale e il coordinamento delle RSU Almaviva/Reactive/Kline si sono incontrati per definire il piano di chiusure collettive e concordare un piano di fruizione degli istituti residui per l’anno 2026.
… Leggi tuttoLE DIVERGENZE PARALLELE
Giovedì 16 ottobre u.s. si è svolto l’incontro di monitoraggio sulla situazione organizzativa/produttiva dell’area Difesa.
È ovviamente molto importante osservare l’andamento di progetti/aree aziendali per perdere visibilità sulle reali condizioni di lavoro; va quindi apprezzata la disponibilità dell’Azienda, per niente scontata, a condividere queste occasioni di confronto nel merito dei problemi.…
“C’è grossa crisi su questa tera… non sappiamo più dove stiamo facendo, cosa stiamo andando.” (cit. Quelo alias Corrado Guzzanti)
Non pensiamo affatto ci sia “grossa crisi”, ma l’onerosa operazione di “delisting” di Almawave (vedi comunicato del 10 ottobre) ci ha spinto a fare il punto sull’attuale momento aziendale. Lo riteniamo utile per consentire a tutti di seguire, per quanto possibile, un momento segnato da possibili trasformazioni ed evoluzioni dell’azienda e del gruppo.…
Leggi tuttoLA CRESTA DELL’ONDA
È notizia di questi giorni: Almaviva SpA lancia un’OPA (Offerta Pubblica di Acquisto) sulla totalità delle azioni di Almawave, di cui già detiene il 65,6%, con l’obiettivo di ritirare il titolo dal listino di Piazza Affari; viene spiegato in una nota che l’uscita dalla Borsa (delisting) “ è uno strumento volto ad assicurare il perseguimento dei programmi futuri di crescita e il rafforzamento dell’azienda”.…
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