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ALMAVIVA GREEN:

IL PREMIO DI RISULTATO

 

 

Il Premio di Risultato AlmavivA (accordo aziendale 2009) è composto di due parti:

  • il 75% è legato all’andamento economico dell’azienda,
  • il 25% ai risultati di particolari progetti di innovazione/efficientamento (da definire anno per anno) tra cui il progetto AlmavivA Green.

 

L’obiettivo previsto dall’accordo era un risparmio energetico del 15% in tre anni (2010-2012) per la sola sede di via di Casal Boccone (8 edifici, attualmente 2.800 persone), in cui già dal 2010 era possibile rilevare i consumi effettivi grazie a SEM-Smart Energy Management, la piattaforma IT – realizzata internamente – che consente il monitoraggio, l’analisi e il controllo in tempo reale dei consumi energetici.

 

A questo fine la formula utilizzata è stata la seguente:

KWh energia elettrica attiva + equivalente KWh gas metano (consumo nei 12 mesi)

___________________________________________________________________

numero di postazioni di lavoro attive nella sede (media annua)

 

Il 15% nei tre anni andava raggiunto con una progressione del 5% l’anno, prendendo a riferimento la situazione 2009 come base di partenza.

 

In realtà i risultati sono stati molto superiori alle aspettative: – 45% nel 2010, – 23% nel 2011, – 5% nel 2012, con una riduzione complessiva > 60% nei tre anni.

 

* * * * *

Nei tre anni di validità dell’accordo la quota di Premio legata al risparmio energetico è stata mediamente (6° livello) di

188 + 288,50 + 333 = 801,50 euro (su un totale di 2.508,50 euro)

 

Nel 2012 (a processo di fusione Almaviva-AlmavivaFinance-TSF completato) il Premio non è stato ricontrattato.

 

Per il 2013-14 la trattativa è aperta.

 

(a cura di Rsu Almaviva Roma – aprile 2014)

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