Sul Premio di Risultato (parte variabile)

Nel dicembre 2022, siamo arrivati alla firma dell’accordo integrativo, dopo due anni di duro confronto con l’Azienda. Abbiamo superato una disdetta complessiva degli accordi aziendali ed una difficile e lenta ripresa di un dialogo costruttivo ed efficace.

Anche a fronte di un incremento dei ricavi osservato anno dopo anno, il Premio di Risultato parte variabile è stato uno degli argomenti più spinosi della trattativa, che si era arenata proprio sulle difficoltà di trovare una sintesi circa la definizione e gli indicatori che fossero in grado di riconoscere l’impegno e le capacità dimostrate da tutti i dipendenti in questa fase di crescita.…

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PROROGA EROGAZIONE UNA-TANTUM

Il 14 dicembre 2022, contestualmente al rinnovo del contratto integrativo aziendale, è stato siglato l’accordo che prevedeva l’erogazione straordinaria di due Una Tantum: la prima a dicembre 2022 (350€) e la seconda (450€) a maggio 2023, con modalità che tenevano conto delle facilitazioni normative in tema fiscale vigenti, ipotizzandone la conferma anche per il 2023.…

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Il Sindacato in Almaviva tra presente e futuro

Il 15 marzo parte la “open week”, una settimana  in cui i rappresentanti sindacali sono a disposizione delle lavoratrici e dei lavoratori per chiarimenti o altre informazioni sull’azienda, sul contratto Nazionale e sul contratto integrativo.

A corredo dell’iniziativa, al fine di sottolineare l’importanza del ruolo del sindacato anche nel nostro specifico, abbiamo messo a disposizione alcune “schede di approfondimento storicoin cui sono stati ripercorsi sinteticamente alcuni temi fondamentali.…

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Incontro Divisione Transportation & Logistics

Venerdì 17 febbraio si è svolto l’incontro di informativa sulla Divisione “Transportation & Logistics”, oggetto della riorganizzazione di luglio 2022, a valle dell’avvio dei contratti derivanti dalle nuove gare. L’incontro era stato richiesto per avere una visione adeguata sull’evoluzione produttiva e organizzativa della divisione alla luce della nuova situazione contrattuale.…

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Esito Referendum sull’Ipotesi di Accordo per il Rinnovo del Contratto Integrativo Almaviva – Reactive – Kline

Pubblichiamo i risultati del Referendum sull’ipotesi di rinnovo del Contratto integrativo per Almaviva, Reactive e Kline.

Visto l’esito del Referendum il Contratto è approvato.

Si ringraziano lavoratrici e lavoratori per la partecipazione e il risultato molto positivo del voto.

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Ipotesi di Accordo del Contratto integrativo di Almaviva – Reactive e Kline

L’ipotesi di accordo costituisce l’unica regolamentazione collettiva di secondo livello applicabile ai dipendenti delle Società firmatarie e sostituisce, pertanto, ogni contratto collettivo aziendale precedentemente applicato.
Per le materie non disciplinate dall’accordo, le Parti convengono di applicare le condizioni precedentemente vigenti, salvo diversa successiva verifica e intesa.…

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