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Telelavoro: un accordo disapplicato

Come è noto, dopo il ritiro del regolamento unilaterale aziendale, tutti gli accordi integrativi Almaviva sono stati prorogati fino al 31 marzo 2022.

Tra questi, c’è anche quello sul Telelavoro.

Nell’accordo del 27 maggio 2021, che ha introdotto lo Smart Working, si è scritto: “le Parti analizzeranno congiuntamente le modalità di coesistenza tra la disciplina della presente ipotesi e quella oggi in essere in materia di telelavoro, per assicurare un’omogeneità ed una coerenza interna alla regolamentazione complessiva di questi istituti.

ORGANIZZAZIONE, PERCORSI PROFESSIONALI

 E CARICHI DI LAVORO

 

L’avvio di nuove attività, principalmente collegate all’ambito SPC, e il buon esito dei corsi collegati al Fondo Nuove Competenze stanno favorendo un significativo riassorbimento delle insaturazioni.

Si tratta sicuramente di un fatto positivo anche se, in diversi casi, si tratta di attività BPO e va verificato il contenuto professionale delle diverse allocazioni, anche per capire quali siano le possibili prospettive.…

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