Login

 

RAPPORTO PARI OPPORTUNITA’

 

DI COSA SI TRATTA.
Le aziende pubbliche e private oltre 100 dipendenti sul territorio regionale sono tenute, almeno ogni due anni, a redigere un rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile. Lo scopo della disposizione consiste nel potenziamento del sistema di informazione al fine di consentire il controllo ed il monitoraggio costante delle situazioni aziendali per la corretta applicazione del principio antidiscriminatorio e di promozione di azioni positive e di pari opportunità nei contesti lavorativi.…

 

Aggiornamenti metaSalute: farmaci e rimborsi

  

Farmaci

   

Nei giorni scorsi abbiamo diffuso un documento esplicativo sui rimborsi dei Farmaci, con l’elenco dettagliato dei medicinali rimborsabili, consultabile sul portale di metaSalute
http://www.fondometasalute.it/cms/resource/413/documento-esplicativo-farmaci.pdf

 
Ricordiamo che il Pacchetto Integrativo B prevede le seguenti condizioni:

    

 

Di seguito vi forniamo alcune indicazioni aggiuntive, emerse anche grazie alle segnalazioni che abbiamo ricevuto nei giorni scorsi:

   

  • per quanto riguarda la distinzione tra centri convenzionati e non, allo stato attuale riscontriamo che pochissime farmacie sono in rete: ci hanno però assicurato che sono in corso contatti per aumentarne il numero e confidiamo che il sito e la relativa mappatura sul territorio siano sempre aggiornati
  • ricordiamo che per ottenere il rimborso la prescrizione è sempre obbligatoria per verificare la patologia sospetta o accertata: nello scontrino, pur non essendo riportato il nome del farmaco ma una generale dicitura (ad es.

[Leggi tutto]

INCONTRO AREE DI STAFF

  

Venerdì 15 giugno u.s. si è svolto l’incontro sui temi emersi dal Gruppo omogeneo degli STAFF e colleghi impegnati nelle attività di supporto della produzione. Ne diamo un sintetico resoconto.

 

% dei Contratti di solidarietà.

 

Per prima cosa abbiamo chiesto all’Azienda di documentare i dati di confronto con le altre aziende del settore per quanto attiene al numero dei dirigenti e alla quantità del personale di staff.…

UNA GIORNATA PARTICOLARE, ANZI DUE.

 

Risultati del Questionario
per gli Apprendisti e per i neo assunti da meno di 3 anni

I due incontri (25 maggio a Casal Boccone e 5 giugno a Scalo Prenestino) con gli apprendisti e i neo-assunti di Almaviva si sono rivelati una scommessa vinta nonostante i dubbi iniziali.…

PARE, SEMBRA, SI DICE…

 

 

VENERDÌ POMERIGGIO, IN SEGUITO ALL’ENNESIMO SOLLECITO, CI È STATO ASSICURATO CHE, A BREVE, CI VERRÀ COMUNICATA LA DATA PER L’INCONTRO SUI COLLEGHI IMPIEGATI NELLE AREE DI STAFF E NELLE ATTIVITÀ DI SUPPORTO DELLA PRODUZIONE.

  

Sono trascorsi quasi tre mesi dal 7 di marzo 2018, giorno in cui si è svolto il Gruppo omogeneo in cui era stato evidenziato un generalizzato incremento delle attività con il rischio di non poter rispettare le previste scadenze e di non riuscire a conservare lo stesso livello di qualità del servizio, anche a causa dell’elevato numero di giorni di solidarietà.…

Coalizione Clima
Archivi