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Asemblea Generale

Almaviva SpA

 

Sono convocate le assemblee

secondo il seguente calendario:

   

     

       
       

MERCOLEDI’ 23 OTTOBRE

ORE 9.45

CASAL BOCCONE – SALA MENSA

E

ORE 14.30

SCALO PRENESTINO

Sala 70/A – PIANO TERRA

       

         

Ordine del giorno:

  • Presentazione e discussione degli accordi su Formazione, Prepensionamenti, Premio di Risultato Variabile

       

  • Varie ed eventuali

 

Roma, 17 ottobre 2019          RSU Almaviva Roma

Almaviva SpA : Risultati referendum su piattaforma CCNL

La prima tabella riporta i risultati per le sedi di Roma, la seconda quelli nazionali (le sedi italiane di Almaviva SpA dove si è votato) :

 

 


ACCORDO RAGGIUNTO

Su premio di risultato, formazione e uscite anticipate

Al termine di una trattativa finale di due giorni, è stato raggiunto, nel pomeriggio di Venerdì 11, l’accordo sui tre temi in discussione: parte variabile del premio di risultato, formazione e uscite anticipate.…

Quindi, caro Collega, questo contratto ci serve!

Anche perché devi sapere e/o ricordare che…

 

… il nostro Contratto Collettivo Nazionale (CCNL) è quello dei Metalmeccanici (nel quale sono inserite la maggior parte delle aziende di informatica);

… viene rinnovato ogni tre anni, in applicazione delle regole stabilite dalla contrattazione tra le parti sociali (Associazioni delle Imprese e Sindacati dei Lavoratori);

… Fim, Fiom e Uilm (i sindacati di categoria delle confederazioni Cisl, Cgil e Uil), in vista della scadenza del contratto fissata al il 31 Dicembre 2019, hanno elaborato una Ipotesi di Piattaforma per il suo rinnovo, che è stata diffusa e spiegata in tantissime aziende metalmeccaniche;

… in Almaviva la RSU ha presentato l’Ipotesi di Piattaforma nelle Assemblee del 26 Settembre scorso;

… le importanti proposte di miglioramento del Contratto Nazionale contenute nell’ipotesi di piattaforma (consultabili in versione integrale accedendo al link http://www.rsualmaviva.it/2019/09/piattaforma-per-il-rinnovo-del-ccnl-federmeccanicaassistal-2020-2022-2/), possono essere così sintetizzate e riassunte:

  • Aumenti salariali (lordi mensili) per livello, come da tabella seguente:
3°S 5°S 8°Q
105,70 116,68 129,39 132,18 134,98 144,56 154,95 166,23 185,58 190,03
  • Flexible benefits (buoni spesa): aumento di 50 euro/anno (da 200 a 250).

[Leggi tutto]

VERBALE DI ACCORDO

 

Roma, 11 ottobre 2019

 

La Direzione e le RSU in data odierna hanno raggiunto la presente intesa relativa al Premio Risultato Variabile (PRV), previsto dall’accordo di armonizzazione del 15 aprile 2013 e per ultimo richiamato dall’accordo del 29 gennaio 2018, entrambi richiamati in premessa.…

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