Il salario è la retribuzione monetaria che spetta ad un lavoratore dipendente in ambito di rapporto di lavoro subordinato o assimilabile. Il termine salario deriva dal latino, in quanto nell’antica Roma ai soldati veniva spesso corrisposta, come integrazione della loro paga, una razione di sale.…
Leggi tuttoL’ipotesi di accordo costituisce l’unica regolamentazione collettiva di secondo livello applicabile ai dipendenti delle Società firmatarie e sostituisce, pertanto, ogni contratto collettivo aziendale precedentemente applicato.
Per le materie non disciplinate dall’accordo, le Parti convengono di applicare le condizioni precedentemente vigenti, salvo diversa successiva verifica e intesa.…
Oggi, mercoledì 14 dicembre è stato firmato l’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto integrativo comune alle aziende Almaviva spa, Reactive srl e Kline srl.
Il rinnovo arriva dopo oltre 30 mesi di trattativa, molto difficile e con momenti di tensione che hanno messo a rischio anche l’esistenza stessa dell’accordo di secondo livello.…
Mercoledì 14 dicembre è stata firmata l’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto integrativo delle aziende Almaviva, Reactive e Kline.
Il rinnovo arriva dopo oltre 30 mesi di trattativa molto difficile e con momenti di tensione che hanno messo a rischio anche l’esistenza stessa dell’accordo di secondo livello.…
Leggi tuttoComunicato del Coordinamento delle RSU Almaviva, Reactive e Kline interamente dedicato al Premio di Risultato Variabile.
L’abbiamo intitolato “Lo Schiaffo”, perché è quello che l’Azienda vuole continuare a dare a tutti i dipendenti per ringraziarli dell’impegno e delle capacità dimostrate in questi anni (e in particolare negli ultimi due, quelli della pandemia da Covid-19).…
Leggi tuttoTrattativa con l’Azienda
Mercoledì 22 giugno si è tenuto l’ultimo di una serie di incontri tra Azienda e Coordinamento delle Rsu di Almaviva, ReActive e Kline con i Coordinatori sindacali nazionali e territoriali nell’ambito della trattativa per il rinnovo dell’accordo integrativo aziendale (che include anche la definizione di un nuovo Premio di Risultato) e per la definizione di un accordo di incentivazione agli esodi.…
Leggi tuttoATTENZIONE ALLE PERSONE
Lunedì 11 aprile l’Azienda ha presentato al Coordinamento delle Rsu Almaviva e ReActive -Kline, in modo molto sintetico, la “People Strategy” e il programma di attuazione che avrà termine entro la fine dell’anno…
La comunicazione ai dipendenti è iniziata mercoledì 13 con un incontro riservato ad una parte selezionata dell’organico aziendale (ma auspichiamo che siano successivamente coinvolti tutti) e sta proseguendo tramite una campagna comunicativa visibile nella intranet aziendale.…
C O M U NI C A T O
Il coordinamento nazionale delle RSU di Almaviva SPA, a nome anche di tutti i lavoratori e le lavoratrici della società,
VERBALE DI RIUNIONE
Il 17 giugno 2021 si sono incontrate le segreterie Nazionali di Fiom Fim, Uilm unitamente alle Rsu Aziendali e la Direzione AlmavivA per proseguire il confronto in merito all’accordo aziendale del 13 aprile 2013, in scadenza il 18 giugno p.v.…
Leggi tuttoASSEMBLEA GENERALE
Sono convocate le assemblee delle lavoratrici e dei lavoratori Almaviva SpA di Roma per discutere insieme sui seguenti argomenti:
· Illustrazione degli accordi raggiunti (Proroga Contratto Integrativo – Regolamentazione Lavoro Agile) e loro votazione
· Premio di Risultato – Parte Variabile
· Mobilitazione unitaria di CGIL-CISL-UIL per Sabato 26 giugno (manifestazioni a Bari, Firenze e Torino)
· Varie ed eventuali
Le assemblee si svolgeranno in videoconferenza utilizzando la piattaforma TEAMS (gli “inviti” sono stati inviati stamattina), secondo il seguente calendario (chi non potesse partecipare a quella corrispondente alla propria lettera, può farsi “invitare” da un collega ad un’altra assemblea):
| Mercoledì 23 giugno |
dalle 9.45 alle 12.15 |
Assemblea n. |
