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Istituto complementare alla normale prestazione lavorativa mediante il quale il lavoratore è a disposizione della Direzione aziendale per sopperire ad esigenze non prevedibili al fine di assicurare il ripristino e la continuità dei servizi, la funzionalità o sicurezza degli impianti.

Scheda Reperibilità


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MALATTIA

E’ considerato malattia lo stato di alterazione della salute che provoca un’assoluta o parziale incapacità di svolgere l’attività lavorativa. La legge e il contratto tutelano il lavoratore sia sotto il profilo della conservazione del rapporto lavorativo attribuendogli il diritto di assentarsi dal lavoro per un certo lasso di tempo (c.d.…

Scheda Turni o Orari Rigidi


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Istituto contrattuale che consiste nell’accantonamento, su di un conto orario individuale,di un numero di ore prestate in eccedenza rispetto al normale orario di lavoro.

Scheda Banca Ore


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È considerato lavoro straordinario quello eseguito dopo l’orario giornaliero in vigore, salve le deroghe e le eccezioni di legge.

Scheda Straordinario


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Cosa è utile sapere in caso di infortunio e come segnalare correttamente il caso di infortunio.


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