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SCIOPERO

ARTICOLATO DI 1 ORA

20 FEBBRAIO

Si è scelto di organizzare uno sciopero articolato di 1 ora nella giornata del 20 febbraio.

Questa è solo una delle iniziative di lotta sviluppate da Cgil, Cisl e Uil in questi giorni, l’idea di fare uno sciopero nazionale con queste modalità è quello di produrre il massimo effetto sul Gruppo senza costi eccessivi per la lavoratrici ed i lavoratori.


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CASSA INTEGRAZIONE ALMAVIVA SpA

 

Il punto della situazione

 

Dopo due assemblee partecipatissime e una discussione molto aperta, l’accordo sulla Cigo è stato approvato a larghissima maggioranza (solo 3 voti contrari e 3 astenuti).

Oggi questa risposta ha un valore fondamentale perché indica un notevole grado di coesione tra i lavoratori (non scontato) e dimostra la disponibilità ad impegnarsi tutti, ognuno con il proprio contributo, per affrontare questa fase.


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SLC         –   CGIL                      Sindacato Lavoratori Comunicazione

FISTel     –   CISL                  Federazione Informazione Spettacolo e Telecomunicazioni

UILCOM  –   UIL                    Unione Italiana Lavoratori della Comunicazione

 

 

Roma 30 Gennaio 2008

 

COMUNICATO

 

Le Segreterie Nazionali di SLC-CGIL, FISTEL-CISL, UILCOM-UIL, insieme al Coordinamento Nazionale delle RSU del gruppo Almaviva hanno valutato positivamente l’alta adesione allo sciopero indetto per il giorno 28, ringraziando le lavoratrici ed i lavoratori per il sostegno dato.


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FA’ LA COSA GIUSTA

 

Le assemblee della scorsa settimana sono state molto partecipate. La discussione, anche per merito degli interventi di lavoratori di tutte le strutture aziendali, è stata intensa e appassionata come non succedeva da molto tempo.

 

È emersa tutta la rabbia per la richiesta della Cassa Integrazione, arrivata proprio all’indomani della chiusura delle procedure di mobilità che hanno provocato l’uscita dall’azienda di più di 150 persone.


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Almaviva Day by Day

 

Day by day: di giorno in giorno. Quasi un’eco del Carpe diem di Orazio. O una promessa di intensa passione nelle storie d’amore. Ma un’azienda non è una storia d’amore. Per andare avanti e per crescere ha bisogno di strategie solide, di interventi articolati e coerenti, di prospettive credibili e condivise.


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