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RSU   ALMAVIVA

PER UNA POLITICA DI INNOVAZIONE

RISPETTOSA DELL’AMBIENTE

Prime ipotesi di ricerca e innovazione

in senso ambientale per AlmavivA

SINTESI


1. Premessa

Obama, discorso all’America da una “azienda verde”

Nell’Ohio della crisi industriale e dell’alta disoccupazione il presidente, a tre giorni dall’insediamento,

ha scelto un luogo di ottimismo, un’azienda di 65 persone che produce per il futuro e viaggia in contro-

tendenza.


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per una POLITICA DI INNOVAZIONE

RISPETTOSA DELL’AMBIENTE

Prime ipotesi di ricerca e innovazione

in senso ambientale per AlmavivA

PRESENTAZIONE

La proposta illustrata in questo documento è nata dal tentativo di superare gli ostacoli che abbiamo trovato nella trattativa sull’armonizzazione contrattuale, in particolare sul Premio di Risultato.


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Votazione sull’Accordo quadro per la riforma degli

assetti contrattuali

 

 

 

Le operazioni di voto e di scrutinio relative al referendum sull’ sull’Accordo quadro per la riforma degli assetti contrattuali, tenutosi nei giorni 26 e 27 Febbraio, si sono concluse in Tsf con i seguenti risultati:

 

Referendum sull’Accordo quadro per la riforma degli assetti contrattuali

SEGGIO

AVENTI DIRITTO

VOTANTI*

 

b/n

VOTI VALIDI

SI

 

NO

 

Via Galati

405

167

41,2%

0

167

28

16,8%

139

83,2%

Scalo Prenestino

146

72

49,3%

1

71

11

15,5%

60

84,5%

Genova

26

19

73,1%

4

15

1

6,7%

14

93,3%

Torino

8

5

62,5%

0

5

0

0,0%

5

100,0%

TOTALE TSF

585

263

45,0%

5

258

40

15,5%

218

84,5%

di cui TOT.


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Schema di confronto tra alcuni dei principali elementi degli accordi quadro sulla struttura della contrattazione

 

 

Accordo 23 luglio 1993

Accordo 22 gennaio 2009

Durata contrattuale

 

Il contratto nazionale aveva una durata di 4 anni per la parte normativa e di due anni per la parte economica.


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Ordine del giorno dell’Assemblea Generale Tsf

(10 Febbraio 2009)

 

 

 

L’Assemblea generale delle lavoratrici e dei lavoratori TSF, in merito al documento “Accordo quadro per la riforma degli assetti contrattuali”, proposto dal Governo e siglato, tra gli altri, da CISL, UIL e Confindustria, coerentemente con il dissenso già espresso, nelle mozioni del 6/6 e del 2/12/2008, esprime la propria assoluta contrarietà ai contenuti e al metodo utilizzato per giungere alla firma del documento.


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Questionario
Clima aziendale: risultati del questionario e considerazioni conclusive (Assemblea sindacale sede di Roma CB 16/06/2015)
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