Preso atto che, al momento, non ci sono state modifiche alle norme sull’esenzione fiscale contenute nel decreto-legge “Lavoro”, mercoledì 17 maggio si è svolto un ulteriore incontro per esaminare la piattaforma di servizi Welfare che offre beni e servizi su diverse aree tematiche: Famiglia, Tempo libero, Salute e benessere, Mobilità, Previdenza e sanità integrativa, Acquisti.…
Leggi tuttoIl 14 dicembre 2022, contestualmente al rinnovo del contratto integrativo aziendale, è stato siglato l’accordo che prevedeva l’erogazione straordinaria di due Una Tantum: la prima a dicembre 2022 (350€) e la seconda (450€) a maggio 2023, con modalità che tenevano conto delle facilitazioni normative in tema fiscale vigenti, ipotizzandone la conferma anche per il 2023.…
Leggi tuttoSi parlerà insieme dei seguenti argomenti:
– Valutazione della situazione aziendale e prospettive future
– Varie ed eventuali
Chiediamo la cortesia di farsi “invitare” ad un’altra assemblea da un collega qualora non fosse possibile partecipare all’appuntamento stabilito per la propria lettera.…
Leggi tuttoIl 15 marzo parte la “open week”, una settimana in cui i rappresentanti sindacali sono a disposizione delle lavoratrici e dei lavoratori per chiarimenti o altre informazioni sull’azienda, sul contratto Nazionale e sul contratto integrativo.
A corredo dell’iniziativa, al fine di sottolineare l’importanza del ruolo del sindacato anche nel nostro specifico, abbiamo messo a disposizione alcune “schede di approfondimento storico” in cui sono stati ripercorsi sinteticamente alcuni temi fondamentali.…
Leggi tuttoVenerdì 17 febbraio si è svolto l’incontro di informativa sulla Divisione “Transportation & Logistics”, oggetto della riorganizzazione di luglio 2022, a valle dell’avvio dei contratti derivanti dalle nuove gare. L’incontro era stato richiesto per avere una visione adeguata sull’evoluzione produttiva e organizzativa della divisione alla luce della nuova situazione contrattuale.…
Leggi tuttoTra dicembre 2022 e gennaio 2023, il coordinamento delle RSU Almaviva-Reactive-Kline ha firmato accordi con la Direzione aziendale che consolidano e migliorano in alcuni aspetti le condizioni lavorative dei dipendenti…
… Leggi tuttoNell’incontro del 16 gennaio è stato raggiunto l’accordo sulle incentivazioni all’esodo per il 2023 che presenta significative differenze rispetto agli accordi precedenti (2019-2020-2021). Va, infatti, sottolineato che si tratta di un accordo di avvicinamento e/o accompagnamento alla pensione piuttosto che di incentivazione all’esodo.…
Leggi tuttoPubblichiamo i risultati del Referendum sull’ipotesi di rinnovo del Contratto integrativo per Almaviva, Reactive e Kline.
Visto l’esito del Referendum il Contratto è approvato.
Si ringraziano lavoratrici e lavoratori per la partecipazione e il risultato molto positivo del voto.
… Leggi tuttoL’ipotesi di accordo costituisce l’unica regolamentazione collettiva di secondo livello applicabile ai dipendenti delle Società firmatarie e sostituisce, pertanto, ogni contratto collettivo aziendale precedentemente applicato.
Per le materie non disciplinate dall’accordo, le Parti convengono di applicare le condizioni precedentemente vigenti, salvo diversa successiva verifica e intesa.…
Oggi, mercoledì 14 dicembre è stato firmato l’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto integrativo comune alle aziende Almaviva spa, Reactive srl e Kline srl.
Il rinnovo arriva dopo oltre 30 mesi di trattativa, molto difficile e con momenti di tensione che hanno messo a rischio anche l’esistenza stessa dell’accordo di secondo livello.…
