RSU Almaviva – Roma

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Asemblea Generale

Almaviva SpA

Sono convocate le assemblee

secondo il seguente calendario:

MERCOLEDI’ 23 OTTOBRE

ORE 9.45

CASAL BOCCONE – SALA MENSA

E

ORE 14.30

SCALO PRENESTINO

Sala 70/A – PIANO TERRA

Ordine del giorno:

• Presentazione e discussione degli accordi su Formazione, Prepensionamenti, Premio di Risultato Variabile

• Varie ed eventuali

Roma, 17 ottobre 2019          RSU Almaviva Roma…

Almaviva SpA : Risultati referendum su piattaforma CCNL

La prima tabella riporta i risultati per le sedi di Roma, la seconda quelli nazionali (le sedi italiane di Almaviva SpA dove si è votato) :

…

ACCORDO RAGGIUNTO

Su premio di risultato, formazione e uscite anticipate

Al termine di una trattativa finale di due giorni, è stato raggiunto, nel pomeriggio di Venerdì 11, l’accordo sui tre temi in discussione: parte variabile del premio di risultato, formazione e uscite anticipate.…

Quindi, caro Collega, questo contratto ci serve!

Anche perché devi sapere e/o ricordare che…

… il nostro Contratto Collettivo Nazionale (CCNL) è quello dei Metalmeccanici (nel quale sono inserite la maggior parte delle aziende di informatica);

… viene rinnovato ogni tre anni, in applicazione delle regole stabilite dalla contrattazione tra le parti sociali (Associazioni delle Imprese e Sindacati dei Lavoratori);

… Fim, Fiom e Uilm (i sindacati di categoria delle confederazioni Cisl, Cgil e Uil), in vista della scadenza del contratto fissata al il 31 Dicembre 2019, hanno elaborato una Ipotesi di Piattaforma per il suo rinnovo, che è stata diffusa e spiegata in tantissime aziende metalmeccaniche;

… in Almaviva la RSU ha presentato l’Ipotesi di Piattaforma nelle Assemblee del 26 Settembre scorso;

… le importanti proposte di miglioramento del Contratto Nazionale contenute nell’ipotesi di piattaforma (consultabili in versione integrale accedendo al link http://www.rsualmaviva.it/2019/09/piattaforma-per-il-rinnovo-del-ccnl-federmeccanicaassistal-2020-2022-2/), possono essere così sintetizzate e riassunte:

• Aumenti salariali (lordi mensili) per livello, come da tabella seguente:

• Flexible benefits (buoni spesa): aumento di 50 euro/anno (da 200 a 250).

Ma questo Contratto ci serve o non ci serve?

 (cit. Carlo Verdone)

Ciao collega, ti chiediamo solo cinque minuti del tuo tempo.

Siamo stati eletti tuoi Rappresentanti Sindacali e, per svolgere bene il nostro compito, dobbiamo cercare di fare il massimo per informarti e coinvolgerti.…