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Archivi per la categoria ‘Archivio storico’

MALATTIA – Scheda informativa

Le informazioni di questa scheda hanno carattere descrittivo-sintetico e non sono esaustive

Per maggiore completezza e dettaglio consultare il CCNL vigente e gli Accordi Integrativi Aziendali

Premessa

Dal punto di vista contrattuale e del diritto del lavoro la malattia è uno stato di alterazione della salute che provoca un’assoluta o parziale incapacità di svolgere l’attività lavorativa.…

TELELAVORO

Per telelavoro s’intende una forma di organizzazione e/o di svolgimento del lavoro in cui l’attività, solitamente svolta in azienda, viene regolarmente svolta al di fuori dei locali della stessa. Il “telelavoratore” conserva tutti i diritti e doveri del dipendente che svolge la sua attività presso una qualunque sede di lavoro (aziendale o extra-aziendale).…

TFR IN BUSTA PAGA

Scheda informativa sintetica

(le informazioni che seguono sono di carattere esemplificativo e non sono esaustive)

 

La Legge di Stabilità 2015 ha stabilito che i lavoratori del settore privato, con un’anzianità di servizio di almeno 6 mesi, possono scegliere di ricevere in busta paga la quota del TFR maturata mensilmente.…

Il sistema professionale EUCIP (scheda)

 

In Europa, già da alcuni anni, sono stati avviati progetti finalizzati a individuare le diverse professionalità tipiche dell’informatica. Dalla convergenza di queste iniziative è nato EUCIP (European Certification of Informatics Professionals), il programma europeo che definisce le competenze e i profili professionali nel settore informatico.

SCHEDA SINTETICA sull’ipotesi di accordo Armonizzazione del 12 aprile 2013

(ultimo aggiornamento: 16 aprile 2013 ore 17.00)

 

ORARIO DI LAVORO

 

Orario settimanale 38 h (orario medio giornaliero 7h36’)
Elasticità ingresso (non turnisti) 8.00 – 9.30
Ritardi (non turnisti) L’ingresso oltre le 9.30 e fino alle 9.45 può essere recuperato in uscita nella stessa giornata.

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I CONTRATTI DI SOLIDARIETA’

SCHEDA INFORMATIVA SU IPOTESI DI ACCORDO 17 FEBBRAIO 2011

I CdS “difensivi”, oggetto dell’ipotesi di accordo, sono contratti la cui finalità è quella di contrastare la riduzione dei livelli occupazionali; si tratta di contratti derivanti da accordi sindacali in cui viene stabilito un orario ridotto per i lavoratori al fine di evitare una riduzione di personale.…

Coalizione Clima
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