RSU Finsiel – Comunicato di lunedì 02 mar 2009

RSU   ALMAVIVA

PER UNA POLITICA DI INNOVAZIONE

RISPETTOSA DELL’AMBIENTE

Prime ipotesi di ricerca e innovazione

in senso ambientale per AlmavivA

SINTESI


1. Premessa

Obama, discorso all’America da una “azienda verde”

Nell’Ohio della crisi industriale e dell’alta disoccupazione il presidente, a tre giorni dall’insediamento,

ha scelto un luogo di ottimismo, un’azienda di 65 persone che produce per il futuro e viaggia in contro-

tendenza.

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RSU Finsiel – Comunicato di venerdì 27 feb 2009

Votazione sull’Accordo quadro per la riforma degli

assetti contrattuali

 

 

 

Le operazioni di voto e di scrutinio relative al referendum sull’ sull’Accordo quadro per la riforma degli assetti contrattuali, tenutosi nei giorni 26 e 27 Febbraio, si sono concluse in Tsf con i seguenti risultati:

 

Referendum sull’Accordo quadro per la riforma degli assetti contrattuali

SEGGIO

AVENTI DIRITTO

VOTANTI*

 

b/n

VOTI VALIDI

SI

 

NO

 

Via Galati

405

167

41,2%

0

167

28

16,8%

139

83,2%

Scalo Prenestino

146

72

49,3%

1

71

11

15,5%

60

84,5%

Genova

26

19

73,1%

4

15

1

6,7%

14

93,3%

Torino

8

5

62,5%

0

5

0

0,0%

5

100,0%

TOTALE TSF

585

263

45,0%

5

258

40

15,5%

218

84,5%

di cui TOT.

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RSU Finsiel – Comunicato di martedì 10 feb 2009

Ordine del giorno dell’Assemblea Generale Tsf

(10 Febbraio 2009)

L’Assemblea generale delle lavoratrici e dei lavoratori TSF, in merito al documento “Accordo quadro per la riforma degli assetti contrattuali”, proposto dal Governo e siglato, tra gli altri, da CISL, UIL e Confindustria, coerentemente con il dissenso già espresso, nelle mozioni del 6/6 e del 2/12/2008, esprime la propria assoluta contrarietà ai contenuti e al metodo utilizzato per giungere alla firma del documento.

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RSU Finsiel – Comunicato di venerdì 12 dic 2008

SCIOPERO

 

·       Sostenere i salari reali dei lavoratori dipendenti, riducendo le tasse sui redditi fissi (le tredicesime, gli aumenti contrattuali, …) e restituendo le quote di salario eroso dal “drenaggio fiscale”

    

·       Difendere le pensioni con misure strutturali, come la riduzione delle tasse per le pensioni medio-basse, perché la Social Card è un intervento minimo che riguarda solo una fascia ridotta della popolazione anziana più debole

 

·       Rafforzare il sistema degli ammortizzatori sociali, aumentando le indennità di cassa integrazione ed estendendola a tutti i lavoratori, sia quelli a tempo indeterminato che quelli precari

 

·       Sostenere le aziende più innovative, quelle ad alta intensità di manodopera, quelle che assumono con contratti a tempo indeterminato e quelle che sviluppano e utilizzano tecnologie e prodotti eco sostenibili

 

A sostegno di queste richieste, l’Assemblea dei lavoratori Almaviva aderisce allo sciopero generale del 12 dicembre 2008, indetto dalla Cgil e dai sindacati di base (CUB, Cobas, SdL).

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RSU Finsiel – Comunicato di giovedì 20 nov 2008

ARMONIZZAZIONE

 

C’è un problema.

In verità ce ne sono molti ma questo è del tutto particolare, non solo per la sua importanza ma anche perché attende da quasi due anni di essere risolto: si tratta della armonizzazione contrattuale tra tutti i lavoratori Almaviva ovvero un contratto integrativo unico che permetta di superare le differenze normative esistenti tra lavoratori di diversa provenienza (Finsiel, Almaviva DOC, Cos/Cosmed, Atesia, vecchi e nuovi assunti) e che consenta una gestione del personale più semplice ed efficiente.

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RSU Finsiel – Comunicato di giovedì 11 set 2008

                                                  

 

Segreterie nazionali

 

 

Corso Trieste, 36 – 00198 – Roma – Tel. +39 06 852621

 

 

                                          Comunicato sindacale     

 

Gruppo Almaviva

Migliorano i conti ma servono scelte strategiche in grado di determinare

Lo sviluppo del gruppo

 

 

Nei giorni scorsi si è svolto l’incontro richiesto da Fim, Fiom e Uilm con la proprietà e i vertici aziendali del gruppo Almaviva.

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