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ACCORDO FERIE 2019

 

L’accordo sulle chiusure collettive e sulla pianificazione delle ferie e dei residui per il corrente anno, è stato definito ieri pomeriggio.

L’impostazione dell’accordo è molto simile a quella degli anni precedenti.

Di seguito i contenuti principali dell’accordo.

 

Chiusure collettive

I giorni di chiusura previsti (complessivamente 7) sono:

  • Il 26 aprile
  • tre giorni a scelta nel periodo 15 aprile-3 maggio;
  • il 27 dicembre
  • due a scelta nei giorni 23, 24, 30, 31 dicembre.

Le eventuali deroghe non saranno consentite nei casi in cui sia possibile la scelta tra i giorni alternativi di fruizione; inoltre, per le eventuali deroghe, previste e consentite solo per i giorni fissi, si dovranno definire le date alternative di fruizione di un equivalente numero di giorni.

I dipendenti che alla data del 31 dicembre 2018 avevano residui negativi saranno esonerati dalle chiusure, completamente o in parte, in funzione del loro numero (salvo espressa richiesta di fruizione, utilizzando il consueto sistema di pianificazione).

 

Smaltimento Residui

L’accordo conferma l’obiettivo del completo smaltimento dei residui che andranno pianificati, in aggiunta alla spettanza annua, con le seguenti regole:

  • fino a 10 giorni di residui al 31/12/2018 è nel 2019 vanno pianificati e fruiti interamente
  • da 11 a 20 giorni di residui al 31/12/2018 è nel 2019 vanno pianificati l’80% dei residui oltre all’intera spettanza annuale
  • più di 20 giorni di residui al 31/12/2018 è nel 2019 vanno pianificati il 70% dei residui oltre all’intera spettanza annuale

 

Residui negativi

I dipendenti che, in funzione di residui negativi accumulati, si ritrovassero una spettanza inferiore o uguale a 10 giorni dovranno pianificare nel corso del 2019 un numero minimo di 10 giorni. Chi invece dovesse trovarsi con un numero di giorni superiore a 10, dovrà considerare nella pianificazione l’intera disponibilità.

 

Pianificazione

La pianificazione sarà su base annuale e andrà inserita a sistema utilizzando il solito applicativo entro una data che sarà resa nota nella prossima comunicazione aziendale, ferma restando la facoltà di modifica, in accordo con il proprio responsabile, con le stesse modalità utilizzate lo scorso anno.

Ciascun dipendente che abbia istituti congelati potrà chiedere di fruirli parzialmente o integralmente nel corso del 2019 facendone espressa richiesta al proprio Gestore RU entro il 15 maggio. Tali giornate andranno obbligatoriamente fruite e saranno sommate al target individuale.

 

Fruizione istituti in scadenza e monitoraggio

Le ragioni per cui ogni anno cerchiamo di rinnovare l’accordo sulla pianificazione delle ferie è perché siamo convinti che, permettere una equilibrata gestione tra gli interessi dei dipendenti e le esigenze aziendali, sia il modo migliore per difendere il diritto alla fruizione di tutti gli istituti maturati.

In quest’ottica, per facilitare l’utilizzo delle ore di ROL 2018, sarà possibile utilizzarle (su base volontaria) per giustificare i tre giorni a scelta del periodo aprile-maggio.   

Sono previsti incontri nei mesi di maggio e settembre per verificare l’andamento della pianificazione/fruizione, anche per valutare la necessità di eventuali interventi correttivi da concordare.

 

Roma, 3 aprile 2019                                                           RSU Almaviva Spa Roma

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