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Premio di Risultato 2010

(Erogazione di aprile 2011 – conguaglio parte variabile)

Si è conclusa la trattativa per la determinazione del conguaglio della parte variabile del Premio di Risultato.

Si ricorda che la parte variabile del Premio di Risultato è costituita da due componenti:

  • la prima, pari al 75%, legata alla redditività
  • la seconda, pari al 25%, legata a progetti di innovazione ed efficientamento

Anticipo Luglio 2010

E’ stato pagato il  66% della quota legata alla redditività e 1/3 della quota legata ai progetti di innovazione/efficientamento.

Conguaglio Aprile 2011

La quota “redditività” è stata determinata in base ad un risultato di MOL/VPT pari a 11,92% riferita al periodo 01/01/2010-31/12/2010.

La quota “innovazione/efficienza”, sulla base dell’andamento degli indicatori presi a riferimento (Almaviva Green 50% , trasferte 25%, ferie 25%), ha raggiunto un risultato complessivamente pari al 75% .

La somma delle due quote, dopo l’operazione di conguaglio, è pari a 770 € per il 6° livello, secondo quanto indicato nella seguente tabella

Livello CCNL Anticipo Luglio

2010

Conguaglio Aprile 2011 Premio di Risultato Totale Parte Variabile
Quadro 1.071,59 935,00 2.006,59
7a 985,53 860,00 1.845,53
6a 878,50 770,00 1.648,50
5S 780,39 680,00 1.460,39
5a 713,50 625,00 1.338,50
4a 646,61 565,00 1.211,61
3a 602,02 525,00 1.127,02
2a 521,75 460,00 981,75
1a 445,94 390,00 835,94

Roma, 14 aprile 2011                                                              RSU AlmavivA SpA

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